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    Rosario

    Mujeres Músicas: camino a la paridad en los escenarios

    Resumen de la Sesión 02/07/20

    🙋‍♂️ La Sesión terminó tal como empezó: de pie y con aplausos. Primero, porque hubo 1 minuto de silencio por...

    Violencia de género: “Fuimos construyendo nuestro protocolo en el andar”

    Por Betiana Spadillero Gaioli 💚 Un caso testigo resultó clave para avanzar en la elaboración de una guía de actuación...

    Banco Municipal: hubo más objeciones al directorio propuesto

    Ya dimos cuenta de la aceptación del Concejo, a los candidatos de Pablo Javkin para ocupar el directorio del...

    💚 Avanza el debate para reglamentar la ordenanza que creó el “Programa de Fomento de Artistas Mujeres“. Si bien este paso es tarea del Ejecutivo, la intención es que realicen aportes los sectores involucrados. Desde el Colectivo de Mujeres Músicas de Rosario piden más espacios de visibilización e igualdad de derechos.

    La Ordenanza N°10.004 fue aprobada en noviembre pasado, con el objeto de fomentar que tengan paridad de género, las grillas de los festivales musicales. Aquellos en los que participen como mínimo 3 artistas o agrupaciones. Se propugna la equidad a partir de beneficios para quienes cumplan la norma, tales como el auspicio del municipio y la exención del pago de derechos publicitarios.

    La iniciativa fue impulsada por el Colectivo de Mujeres Músicas de Rosario. Es por ello que también quieren realizar aportes a la reglamentación y participaron de la última reunión de la Comisión de Feminismos.

    En diálogo con Proyecto Escaño, Celia Martínez manifestó:
    . “Desde el inicio, el impacto que tuvo esta norma fue pensar acerca de la diferencia estructural de nuestra cultura entre varones y mujeres. Si somos la mitad de la población, debemos tener la misma posibilidad en todos nuestros lugares”
    . “Sirve simbólicamente para desandar este principio de mérito, acerca de que si no estábamos en algunos escenarios era porque no lo merecíamos. Esto también dice que ya no vamos a pedir permiso”
    . “La importancia de avanzar en iniciativas que apunten a la paridad de género, está en que podamos vivir de trabajar en cosas que nos gusten, en lugares de bienestar”
    . “Poder habitar espacios donde las nuevas generaciones nos vean como mujeres poderosas, a quienes seguir. Que podamos estar en absolutamente todos los espacios”

    Consultada sobre si articulan con otras agrupaciones de mujeres músicas, señaló:
    . “Toda esta experiencia tiene que ver con el intercambio con compañeras de otros colectivos, con el tránsito en los foros del INAMU (Instituto Nacional de la Música)”
    . “También charlamos con compañeras de Mar del Plata que están conformando un colectivo de mujeres y disidencias en la música”
    . “Entiendo que por ahora esto de la paridad se estaba tratando de buscar en la ciudad de Córdoba”
    . “Hay iniciativas en otras ciudades y provincias, de seguir la idea del cupo de la ley nacional”

    A fines de 2019, se aprobó en el Congreso Nacional la Ley N°27.539 de “Cupo Femenino y Acceso de Artistas Mujeres a Eventos Musicales”, que fijó un piso de participación del 30%. La norma se respalda en convenciones y leyes contra la violencia de género.
    Si bien se han realizado avances en materia de derechos para las mujeres, persisten algunas dificultades. Al respecto, Martínez remarcó:
    . “Los principales problemas son los que enfrentamos todes les musiques, que es la precarización de nuestra tarea laboral, nuestra profesión, nuestro ser artistas”
    . “A eso le podemos sumar la mirada de género. Si todes estamos mal, las mujeres y disidencias estamos peor”
    . “Nuestras preocupaciones como Colectivo es que todas las compañeras tengamos una vida tranquila, de bienestar, en la que podamos realizar nuestros sueños”


    💚 Violencia de género : “Fuimos construyendo nuestro protocolo en el andar”
    (1de2)

    .Un caso testigo fue clave para elaborar una guía de actuación para situaciones de violencia machista en la Municipalidad
    .Las denuncias se presentaron en 2018, a raíz de casos de acoso y abuso

    Banco Municipal: hubo más objeciones al directorio propuesto

    .El newsletter #SantaRosca informó que @VeroIrizar , @SusanaRueda y @lorecarbajal no acordaban con los candidatos
    .Asegura que @rubengalassi advirtió al intendente, pero no hubo cambios

    https://t.co/8ng709QafB

    Banco Municipal: directorio aprobado con el pacto político

    En una entrevista radial @labrujularadial , @eduardotoniolli contó la razón del rechazo de su bloque a los candidatos del intendente al directorio del Banco Municipal

    https://t.co/a1cS55r9D0

    💚 @anitalmartinez: “me costó 30 y pico de años poder decir que sufrí abuso infantil”

    .Momento muy sensible en el tratamiento del Protocolo ante Violencia de Género
    .Todas expusieron desde la emoción, pero para Anita fue un instante de mucha profundidad

    https://t.co/SYiKZ0nAVV

    💚Crearon el Protocolo ante Violencia de Género en la administración municipal

    .Será una herramienta para que las trabajadoras se sientan más protegidas
    .Tuvo el apoyo unánime de los ediles
    .Comenzó con las denuncias de 3 empleadas del Concejo en 2018

    https://t.co/xcyMJJdbc8

    Banco Municipal: directorio aprobado con el pacto político

    El jueves pasado, el Concejo dio el aval a los candidatos de Javkin, a ocupar el directorio del banco...

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    💚 Uno de los momentos más sensibles y profundos de la última Sesión, fue durante el tratamiento del Protocolo...

    Crearon el Protocolo ante Violencia de Género en la administración municipal

    💚 Luego de un trabajo de 2 años, finalmente el Concejo acordó y aprobó el proyecto, que será una...